Mifukon naisjohtajat Keniassa edistävät tasa-arvoa
Keskustelimme kolmen Mifukon Kenian tiimin johtotehtävissä toimivan inspiroivan naisen kanssa heidän kokemuksistaan naisina työelämässä ja siitä, mitä kansainvälisen naistenpäivän tämän vuoden teema #EmbraceEquity heille tarkoittaa. Lue mitä mieltä he ovat asiasta!
( Kuvassa Ruth Kalondu Mbuva)
Kerro meille vähän itsestäsi.
Jacinta : Nimeni on Jacinta Masila ja olen ollut operatiivinen päällikkö Mifukolla vuodesta 2021.
Victoria : Minun nimeni on Victoria Ndile ja olen tilausten ja järjestelmien ylläpitäjä Mifukolla. Olen työskennellyt Mifukolla vuodesta 2021.
Ruth : Nimeni Ruth Kalondu Mbuva. Olen tuotantopäällikkö Mifukolla. Olen työskennellyt Mifukolla vuodesta 2009.
(Kuvassa Jacinta Masila)
Minkälaista on työskennellä Mifukolla?
Jacinta : On ollut hieno kokemus olla vuorovaikutuksessa käsityöläisten kanssa ja nähdä, kuinka Kamba-yhteisön korinpunontakulttuuri säilyy.
Victoria : Työskentely Mifukolla on ollut minulle mielenkiintoista ja hauskaa. Saan olla vuorovaikutuksessa monien erilaisten ihmisten, kuten kollegoiden, myyjien ja käsityöläisten kanssa. Jokainen näistä ihmisistä on opettanut minulle jotain, joka on auttanut minua olemaan tehokkaampi työssäni.
Ruth : On ollut hienoa työskennellä Mifukolle. Olen oppinut solmimaan suhteita käsityöläisiin ja heidän yhteisöihinsä ja olen niin tyytyväinen työhöni.
(Kuvassa Victoria Ndile)
Mikä mielestäsi auttoi sinua eniten tekemään uraa naisena?
Jacinta : Koulutukseltani olen insinööri, joka on miesvaltainen ala. Minua on auttanut se, että olen aina rohkaissut itseäni sanonnalla "mitä miehet osaavat, sen naiset osaavat paremmin".
Victoria : Äitini on ollut hyvin kannustava. Hän opetti minulle perusasiat, joita tarvitsin tehdäkseni työtäni Mifukossa, kuten varastojen ylläpidon ja tuotteiden laadunhallinnan. Taustani on matkailu- ja turismihallinnossa, joten minulla oli onneksi myös mentori, joka opetti minulle kaiken muun, mitä minun piti tietää menestyäkseni tehtävässäni. Myös kollegani ja lähimmät esihenkilöni ovat olleet erittäin kannustavia.
Ruth : Työskentely tiiviisti käsityöläisnaisten kanssa, erityisesti omalla maaseutualueellani, on auttanut minua paljon kokemaan merkityksellisyyttä työssäni. Minulla on myös mentori ja kannustava perhe, ja pyrin jatkuvasti kasvattamaan ammatillista verkostoani.
Miksi tarvitsemme enemmän naisia johtotehtäviin?
Jacinta : Naiset ovat yhteiskunnan tukipilareita, ja kun johdossa on enemmän naisia, näkökulmat ovat moninaisemmat, mikä takaa tehokkaammat liiketoimintakeskustelut ja -ratkaisut.
Victoria : Tarvitsemme enemmän naisia johtoon, koska naiset ovat älykkäitä, myötätuntoisia ja huolehtivia ja luovat siten turvallisemman työympäristön.
Ruth : Naiset tekevät harkitumpia päätöksiä, jotka luovat yhtenäisemmän ja yhteistyökykyisemmän työympäristön, mikä auttaa kaikkia tuntemaan itsensä arvostetuksi.
Ketkä naiset inspiroivat sinua eniten ja miksi?
Jacinta : Edesmennyt äitini oli vahva nainen, ja hän varmisti, että saimme hyvän koulutuksen, vaikka hän ei ollut itse käynyt koulua. Minua inspiroi myös menestynyt yleisurheilija Allyson Felix, jonka äitiyden puolesta tekemä työ sai Niken päivittämään äitiyspolitiikkansa ja lupaamaan, että se ei tee suoritukseen liittyviä palkanalennuksia raskautta seuraavina 18 kuukautena. Tarvitsemme lisää naisia, jotka voivat puolustaa naisiin liittyviä asioita.
Victoria : Äitini, joka on myös paras ystäväni. Olen nähnyt hänen luoneen uran tyhjästä, kasvattavan lapsensa ja elättävän heidät valittamatta. Hän on opettanut minulle arvoja, jotka aion siirtää seuraavalle sukupolvelle. Minua inspiroi myös kenialainen sosiaali-, ympäristö- ja poliittinen aktivisti Wangari Mathai. Hän oli ensimmäinen naisprofessori Keniassa aikana, jolloin naiset eivät koskaan saaneet tällaisia mahdollisuuksia. Hänen perintönsä (Green Belt Movement) ympäristön pelastamiseksi innostaa minua edelleen tekemään osani turvallisemman maailman puolesta tälle ja tuleville sukupolville.
Ruth : Minua inspiroi amerikkalainen asianajaja, kirjailija ja Yhdysvaltain entinen ensimmäinen nainen Michelle Obama. Innoitan myös itseäni!
Tänä vuonna kansainvälisen naistenpäivän teema on #EmbraceEquity (omaksu oikeudenmukaisuus), mitä se merkitsee sinulle?
Jacinta : Minusta kyse on sen tunnustamisesta, että naiset ovat yhteiskunnassa epäedullisessa asemassa, ja strategioiden ja toimenpiteiden toteuttamisesta tasapuolisten mahdollisuuksien varmistamiseksi.
Victoria : #EmbraceEquity tarkoittaa minulle oikeudenmukaisuutta, kun kaikille annetaan mahdollisuuksia, ollaan puolueettomia ja vaalitaan potentiaalia.
Ruth : Minulle se tarkoittaa sen hyväksymistä ja vahvistamista, että kaikki ovat tervetulleita kaikkialle, missä he haluavat olla, riippumatta heidän erilaisuudestaan.
Mitä rohkaisevia sanoja sinulla on seuraavan sukupolven naisjohtajille?
Jacinta : Sukupuolesi ei ole heikkous; taivas ei ole rajana sille, mihin uskot.
Victoria : Kannustaisin seuraavan sukupolven naisjohtajia olemaan rohkeita ja olemaan antamatta kenenkään lannistaa itseään. Olkaa ystävällisiä itsellenne, vaikka kohtaisitte epäonnistumisia, ja olkaa ystävällisiä muille.
Ruth : Ota tilaa, käytä ääntäsi ja ota kantaa sen puolesta, mihin uskot.
