Mifukos Engagement für die Ausbildung unserer Handwerker
„Das Herzstück von Mifuko und Mifuko Trust sind 40 Selbsthilfegruppen in Makueni, Kenia.“
Das Herzstück von Mifuko und Mifuko Trust sind 40 Selbsthilfegruppen in Makueni, Kenia. Diese Gruppen fertigen Körbe für Mifuko zum Verkauf in Finnland und international. Die Zahl der Frauengruppen hat sich seit 2021 fast verdoppelt. Damit die Produktionskette reibungslos funktioniert, schult Ruth Kalondu, Produktionsleiterin bei Mifukos Tochtergesellschaft Punonta Oy, die Frauengruppen kontinuierlich.
Um diese Arbeit zu stärken, entwarf Mifukos Nachhaltigkeits- und Produktionsmanagerin Minna Impiö mit Unterstützung von Finnpartnership ein dreistufiges Schulungsprogramm für die Gruppen, die aus rund 1300 Frauen bestehen. Das Training ist kontinuierlich und an das Niveau jeder Gruppe anpassbar, von denen einige neu sind und andere schon seit langem tätig sind.
Mifuko
Gastbeitrag von Anita Lintula, Projektmanagerin bei Mifuko Trust.
Ruth Kalondu und Peter Manyolo, Projektmanager bei Mifuko Trust, sind die Trainer für das von Juli bis September durchgeführte Training. Bald werden alle Frauengruppen das erste Training im neuen Programm absolviert haben. Die Schulung konzentrierte sich auf bewährte Gruppenpraktiken, die Bedeutung von Gruppenregeln, die Rollen von Amtsträgern und Mitgliedern, die Führung von Aufzeichnungen, die Verwaltung von Spar- und Darlehensfonds sowie die Qualitätssicherung. Wir haben Peter und zwei Handwerker, die an den Schulungen teilgenommen haben, nach ihren Gedanken und Erfahrungen mit der Schulung gefragt.
Warum bildet Mifuko Frauengruppen aus?
„Unser Ziel ist es, die Gruppen so zu stärken, dass ihre Governance transparent und ihre Aktivitäten sozial und wirtschaftlich nachhaltig sind.“ - Petrus
Wie wurden die Schulungsthemen ausgewählt?
„Wir haben zuerst mit jeder Gruppe über ihre Aktivitäten gesprochen und ihre Praktiken mit vordefinierten bewährten Gruppenpraktiken verglichen. Basierend auf dieser Diskussion haben wir Bereiche identifiziert, in denen die Gruppe mehr Know-how benötigt. Themen wie Aufzeichnungen, Einsparungen und Qualitätssicherung kamen hinzu Die Aufzeichnungen umfassen Besprechungsnotizen, Anwesenheitslisten und ein „Arbeitsregister“, um Bestellungen, gelieferte Körbe und Zahlungen aufzuzeichnen. Es ist auch wichtig, sorgfältige Aufzeichnungen über die von Gruppen erzielten Einsparungen zu führen.“ - Petrus
Ruths Trainingserfahrungen und Bestrebungen
Ruth Mbile ist Mitglied der Selbsthilfegruppe Utanu Wa Kavilani. Ruth ist 32 Jahre alt und trat der Gruppe im Jahr 2019 bei. Bevor sie dazu kam, sagte Ruth, dass sie die Frauen bewunderte, die damit beschäftigt waren, Körbe zu flechten. Sie wusste nicht, wie man webt, also bat sie eine Freundin, es ihr beizubringen. Ruth ist dankbar, dass sie jetzt eine gelernte Weberin ist.
Als Mitglied der Gruppe sieht sich Ruth in der Verantwortung, Körbe von guter Qualität gemäß den bereitgestellten Anweisungen herzustellen. Sie hält es auch für wichtig, die Regeln der Gruppe zu befolgen, wie z. B. die pünktliche Lieferung der Körbe und die Teilnahme an Gruppentreffen.
Ruth erwartete, während des Trainings mehr über Qualitätsthemen zu erfahren, erfuhr aber auch etwas über die Bedeutung der Gruppenregeln und die Rollen und Verantwortlichkeiten der Verantwortlichen (Vorsitzende, Sekretärin, Schatzmeisterin). Sie hofft nun, im Rahmen der Aktivitäten der Gruppe mehr über das Führen von Aufzeichnungen, das Sparen und das Führen eines Kreditfonds zu erfahren.
Lucias Trainingserfahrungen und Bestrebungen
Lucia Peter ist 64 Jahre alt und Vorsitzende der Selbsthilfegruppe Ng'unduni. Sie trat der Gruppe 2014 bei, als ihre Freundin ihr das Weben beibrachte. Lucia möchte eine gute Führungspersönlichkeit für die Gruppe sein, wozu auch gehört, dafür zu sorgen, dass Bestellungen pünktlich wie vereinbart geliefert werden und die Qualität der Körbe gut ist.
Als Mitglied der Gruppe ist es Lucia wichtig, den anderen Gruppenmitgliedern zuzuhören, sie zu respektieren und sich an die Gruppenregeln zu halten. Sie erwartete, während des Trainings mehr über Qualitätssicherung zu lernen, aber sie lernte auch, wie wichtig es ist, Aufzeichnungen zu führen, Geld zu sparen und persönliche Ziele zu setzen. Lucia hätte gerne mehr Schulungen zum Führen von Aufzeichnungen und zur Einkommensgenerierung.
Gruppen, die an gemeinsamer Einkommensgenerierung interessiert sind
Peter Manyolo sagt, dass die Idee darin besteht, weiterhin Schulungen zum Führen von Aufzeichnungen für die Amtsträger der Gruppe anzubieten, insbesondere für den Sekretär, aber auch für den Vorsitzenden und den Schatzmeister. Auch die Qualitätssicherung ist ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung. Die Gruppen waren begeistert vom Sparen und der Einrichtung eines eigenen Kreditfonds. Eine Gruppe hat bereits ein Zelt gekauft, um es für Veranstaltungen zu mieten und einen gemeinsamen Fonds aufzubauen. Dies inspirierte andere Gruppen als Beispiel dafür, wie das gemeinsame Sparen den gemeinsamen Fonds der Gruppe aufbauen kann.
